３１歳です
アルバイト求人について、よくある疑問を紹介します！
Q：
報告や連絡をしない上司ホウレンソウというのが全くできない、しない部長がいます。
社長の身内です。すぐに検索新逗子のアルバイトはここが楽ちん。わが社に入社して10年。３１歳です。誰もそういうビジネスマナーを教えていなかったためだと思います。事務の私からホウレンソウをしてもらいたいと言いたいのですが、どのように言えば身につけてもらえるでしょうか？たとえば、A商品を出す予定がB商品に変わったのに、事務の私（納品書・請求書を出す）に黙っているとか。
そういうのが日常的にあって、非常に困っています。どうやら、社長にもそうらしく、社長も嘆いています。アドバイスお願いします。
適切な回答を探すのに苦労しました…それではどうぞ！
A：
３１ともなれば、おそらく本人が自覚して変わってくれないかぎり、こちらからお願いしても変わりません。
仮に今からビジネスマナーを教えた所で、少しは変わるかもしれませんが、結局今と変わらない状況になります。では、どうしたらいいのか？実は、そんなに難しい事でないと思います。仕事と言うのは、必ず「責任」があります。その責任を、本人にすればいい事です。上の例でいいますと、 まず、「納品書・請求書を作成します。何日までに変更が入ったらお知らせください」と期限を明確にする。
「それ以降、変更が入った場合、私は別の案件（理由）の対応がある為、本人によって修正していただきます」 と連絡する。ここがポイント、期限は守ってください、それ以降は受け付けませんと、線を引く。
この時、３１歳の部長だけでなく、できるだけ多くの人に連絡するのがいいです。データ集合→最適検索。
弥富市のアルバイトに関する情報 その期限内に変更がきたら貴方の仕事であるから、ちゃんとやってください。 もし、期限が過ぎて変更が入った場合は、何も言わず、空白の納品書・請求書を渡してあげて、自分は お知らせした、「別の案件の仕事」をしてください。 何か言われて、「それでもやってくれ！」と言われたら、「では、「別の案件の仕事」を部長、お願いします」と 振ってみてください。この時、「別の案件の仕事」の作業量、期間、内容を明確に伝えてください。 「それは、無理だ」と言ってきたら、「それなら、私も、無理です」と言っていいです 部長が持って行ったら、おそらく他人に振るかもしれませんが、その振る事自体が苦になるはずです。 最悪、言い合いしても問題ありません。筋が通っている方に、周りは見方します。
それが、最初に回りにできるだけ多く教えておくと言う事が、周りを味方につける事を意味します。 これを、何回も続けていれば、自然と３１歳の部長もわかってくると思います。 仕事は、自分の立場がよくなるように仕事をするのも技です。がんばってみてください。（＾＾追伸：３１歳で部長と言う会社もどうかと思います。
ましてや、社長の身内なんですよねー。 大手メーカーに行けば４０、５０になっても部長になれるかなれないか、です。 社員は何人いるのでしょうか？小さい会社ならば、身内を入れている会社は、かならず差別の ネタになり、問題になります。
見切りをつけるのも手かもしれませんよ。
明日のもちろん更新します！